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更新于 7月10日

成都各區(qū)128/天暑假工

128元/天
  • 成都成華區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招10人

職位描述

社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
[招聘崗位]數(shù)據(jù)采集員(兼職,盡量做滿3個(gè)月。做的好可以轉(zhuǎn)為全職,全職買社保) [招聘人數(shù)]10 人(后期根據(jù)項(xiàng)目要求調(diào)整,高峰期可達(dá)20人),天府新區(qū)、高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)每個(gè)區(qū)均有 2-3 個(gè)人員空缺(優(yōu)先主城區(qū)) [人員具體要求]: 1.能夠熟練操作手機(jī)、電腦(含電腦基本操作,以及 Word、Excel、PPT 等常用辦公軟件) 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、理解能力強(qiáng),勤學(xué)好問,為人踏實(shí)認(rèn)真 3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通交流 4.能夠適應(yīng)彈性工作制度,能夠接受臨時(shí)性、緊急的工作任務(wù) 5.能穩(wěn)定出勤,每周至少出勤 3 天及以上(全勤更好) 6.大專及以上學(xué)歷,年齡 20 歲-35 歲(可放寬1-2歲,主要看人員素質(zhì)) 7.工作區(qū)域:以主城區(qū)為主,偶爾涉及二三圈層(龍泉、簡(jiǎn)陽(yáng)等)[崗位職責(zé)]: 1.熟悉數(shù)據(jù)采集工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,能夠通過拍攝照片、拍攝視頻素材、寫點(diǎn)位綜述等方式進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,通過數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)實(shí)時(shí)上傳數(shù)據(jù)。(比如:拍攝街道不文明行為、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌等上傳系統(tǒng)) 2.熟練掌握已采集點(diǎn)位情況,能及時(shí)和上級(jí)或客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)反饋交流。 3.問卷調(diào)查:能通過線下攔截、線上電話訪問等多種方式進(jìn)行問卷數(shù)據(jù)采集。(此項(xiàng)非常少涉及) 4.其他內(nèi)勤工作。 [兼職薪資]:128 元/天,部分優(yōu)秀人員可根據(jù)工作狀況酌情增加獎(jiǎng)金 [其他要求]:①需持有安卓手機(jī)(需安裝我們專用的數(shù)據(jù)采集 APP)②費(fèi)用原則上月結(jié) [工作時(shí)間]:周一至周五 9:00-17:30(根據(jù)項(xiàng)目情況可能會(huì)加班

工作地點(diǎn)

成華區(qū)成都東站1

入職公司信息

  • 入職公司: 成都神鳥數(shù)據(jù)咨詢有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市錦江區(qū)樺彩路158號(hào)德必川報(bào)易園b221號(hào)成都神鳥數(shù)據(jù)咨詢有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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