前期以總助身份配合總經(jīng)理推進各項業(yè)務(wù)實施,快速了解公司現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的實際情況,方便融入角色為業(yè)務(wù)全面開展做支撐,后期根據(jù)個人能力偏向定位業(yè)務(wù)負責人,統(tǒng)管新業(yè)務(wù)全面工作,
希望候選人有良好的職業(yè)素養(yǎng),及穩(wěn)定性,有過銷售團隊管理及搭建經(jīng)驗,對新業(yè)務(wù)有較強的學習力,且有清晰的職業(yè)規(guī)劃及價值導(dǎo)向
職位福利:績效獎金、彈性工作、帶團隊、項目獎金、大牛帶隊、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正