一、崗位概述
市政道路施工項目技術(shù)員是連接項目設(shè)計與施工的關(guān)鍵紐帶,主要負責(zé)落實市政道路施工中的各項技術(shù)工作。通過編制技術(shù)方案、指導(dǎo)現(xiàn)場施工、解決技術(shù)難題,保障施工過程嚴格遵循設(shè)計要求和規(guī)范標準,確保工程質(zhì)量達標、進度可控,推動市政道路項目順利完成。
二、工作職責(zé)
(一)施工前技術(shù)準備
- 深入研究施工圖紙、設(shè)計文件及相關(guān)技術(shù)規(guī)范,全面理解市政道路工程的設(shè)計意圖與技術(shù)要求,對圖紙中存在的問題及時與設(shè)計單位溝通解決。
- 參與編制施工組織設(shè)計和專項施工方案,結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況,制定科學(xué)合理的施工工藝、施工流程及技術(shù)措施,確保施工方案具有可操作性。
- 協(xié)助項目技術(shù)負責(zé)人對施工班組進行技術(shù)交底,詳細講解施工工藝、質(zhì)量標準、安全注意事項等內(nèi)容,確保施工人員準確掌握施工技術(shù)要求。
- 參與施工現(xiàn)場的測量放線復(fù)核工作,對測量數(shù)據(jù)進行審核,確保施工基準準確無誤。
(二)施工過程技術(shù)管理
- 深入施工現(xiàn)場,對施工過程進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,及時糾正施工過程中不符合技術(shù)要求的操作,確保施工質(zhì)量符合設(shè)計和規(guī)范標準。
- 負責(zé)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,如路基處理、管道安裝、路面攤鋪等環(huán)節(jié)的技術(shù)難題,必要時組織相關(guān)人員進行技術(shù)研討,提出解決方案。
- 監(jiān)控施工進度,根據(jù)施工計劃和實際施工情況,分析進度偏差原因,及時調(diào)整施工技術(shù)措施,確保工程按時完成。
- 配合質(zhì)量管理人員進行工程質(zhì)量檢驗和驗收工作,對隱蔽工程、分項工程等進行檢查驗收,做好驗收記錄,對存在的質(zhì)量問題提出整改要求并跟蹤落實。
- 參與新材料、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用工作,組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),確保施工人員熟練掌握應(yīng)用方法。
(三)技術(shù)資料管理
- 負責(zé)收集、整理、編制施工過程中的各類技術(shù)資料,包括施工日志、技術(shù)交底記錄、材料檢驗報告、隱蔽工程驗收記錄、分項分部工程驗收資料等,確保資料真實、準確、完整。
- 按照工程檔案管理要求,對技術(shù)資料進行分類歸檔,定期進行檢查和整理,保證資料可追溯性,為工程竣工驗收和結(jié)算提供依據(jù)。
- 及時向上級部門和相關(guān)單位報送各類技術(shù)報表和資料,確保信息傳遞及時準確。
(四)其他工作
- 協(xié)助項目技術(shù)負責(zé)人做好與設(shè)計單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位等的溝通協(xié)調(diào)工作,及時反饋施工過程中的技術(shù)問題和需求。
- 參與安全文明施工管理工作,協(xié)助制定安全技術(shù)措施,對施工現(xiàn)場的安全隱患提出整改建議并監(jiān)督落實。
- 積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
三、任職條件
(一)教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,道路橋梁工程、市政工程、交通工程等相關(guān)專業(yè)。
(二)工作經(jīng)驗
- 具有 1 - 3 年市政道路施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗,熟悉市政道路工程施工流程和技術(shù)規(guī)范;應(yīng)屆畢業(yè)生需在校期間系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)課程,并參與過相關(guān)項目實習(xí)。
(三)專業(yè)技能
- 熟悉市政道路工程施工工藝和技術(shù)標準,掌握施工組織設(shè)計和專項施工方案的編制方法。
- 熟練使用 AutoCAD、Project 等工程軟件,能夠進行施工圖紙繪制、工程進度計劃編制等工作。
- 具備較強的技術(shù)分析和解決問題的能力,能夠獨立處理施工過程中的技術(shù)難題。
- 熟悉工程資料管理規(guī)范,能夠熟練整理、歸檔各類施工技術(shù)資料。
(四)職業(yè)素養(yǎng)
- 具有高度的責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對工程質(zhì)量和技術(shù)問題嚴格把關(guān)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門、各單位有效溝通,協(xié)同推進工作。
- 具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展要求。
- 具有良好的團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成各項工作任務(wù)。