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主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)制定年度發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營計劃，并對公司自營酒店經(jīng)營各項服務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)審核及評估酒店提交的各項經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)新酒店項目前期調(diào)研、投資測算及運(yùn)營模式研究；
4、酒店籌備前期負(fù)責(zé)協(xié)助公司各專業(yè)部門與酒店管理公司進(jìn)行溝通；
5、負(fù)責(zé)建立與完善運(yùn)營相關(guān)的系統(tǒng)與工作標(biāo)準(zhǔn)，及各項管理制度的貫徹執(zhí)行；
6、建立酒店經(jīng)營成本控制體系，確保有效實施以減少浪費(fèi)及損失，提高投入產(chǎn)出比；
7、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新的營銷理念和戰(zhàn)略，以拓展公司的市場份額；
8、深入了解各門店日常經(jīng)營管理，履行各項審批權(quán)責(zé)，發(fā)現(xiàn)并糾正日常管理中的各項漏洞；
9、對公司待開發(fā)項目進(jìn)行酒店業(yè)態(tài)經(jīng)營測算和分析，助力盤活公司資產(chǎn)；
10、組織和協(xié)調(diào)各類活動，提升酒店的知名度和影響力；
11、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)，40歲以內(nèi)，男女不限；
2、參與過四星級以上酒店規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)、開業(yè)等環(huán)節(jié)優(yōu)先；
3、熟悉四星級及以上酒店運(yùn)營管理體系及各業(yè)務(wù)板塊精細(xì)化運(yùn)營流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、有一定的高端酒店品牌資源及文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)的資源；
5、具備跨部門團(tuán)隊管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)、激勵團(tuán)隊；
6、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷創(chuàng)新能力、高效的決策能力。