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崗位職責(zé)
1.運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
-制定品牌興趣電商年度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，拆解平臺(tái)(抖音/快手/小紅書(shū)/微信小店)打法，建立適合的增長(zhǎng)模式
-主導(dǎo)預(yù)算分配與資源整合，協(xié)調(diào)品牌自播、達(dá)人合作、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作，把控費(fèi)用審核，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.高階資源談判與BD
-牽頭談判頭部MCN機(jī)構(gòu)、超頭/中腰部達(dá)人合作，設(shè)計(jì)分層傭金機(jī)制與協(xié)議，把控合作成本。
-撬動(dòng)各平臺(tái)官方資源，爭(zhēng)取流量扶持與活動(dòng)位權(quán)益。
3.品牌自播體系深度運(yùn)營(yíng)
-搭建品牌自播矩陣運(yùn)營(yíng)體系，優(yōu)化人貨場(chǎng)策略，實(shí)現(xiàn)日播GSV穩(wěn)定增長(zhǎng)和控制合理費(fèi)比，牽頭組織大場(chǎng)直播。
-建立主播培訓(xùn)SOP與轉(zhuǎn)化能力，提升自然流量占比。
4.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
-主導(dǎo)“產(chǎn)品賣點(diǎn)-內(nèi)容熱點(diǎn)-用戶買(mǎi)點(diǎn)”三軸聯(lián)動(dòng)策略，提升內(nèi)容素材轉(zhuǎn)化能力。
-提升自營(yíng)和合作類短視頻內(nèi)容的銷售貢獻(xiàn)占比。
5.跨部門(mén)戰(zhàn)略協(xié)同
-聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品及供應(yīng)鏈部門(mén)，基于電商數(shù)據(jù)反饋反向定制新品及迭代方向。
-協(xié)同品牌部策劃全域營(yíng)銷事件，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)容種草-直播收割”閉環(huán)。
任職要求：
硬性門(mén)檻
1、8年以上興趣電商操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有食品/快消行業(yè)億級(jí)GMV成功案例；
2、深度綁定平臺(tái)資源:熟悉抖音&快手小二對(duì)接規(guī)則，擁有頭部MCN/達(dá)人年度合作談判經(jīng)驗(yàn)；
3、精通直播流量分發(fā)邏輯，有單場(chǎng)直播GMV500萬(wàn)+實(shí)戰(zhàn)成績(jī)或自播間日銷50萬(wàn)+運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
4、認(rèn)同公司精細(xì)化經(jīng)營(yíng)理念，不以低價(jià)或高費(fèi)比模式為單一增長(zhǎng)手段。