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更新于 7月29日

課程增長專家

2-3.5萬·15薪
  • 上海普陀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)軟件云計算/大數(shù)據(jù)
崗位目標(biāo):
通過優(yōu)化課程運(yùn)營體系,提升數(shù)據(jù)分析課程的客戶覆蓋量、學(xué)習(xí)效果及可復(fù)制性,支持規(guī)?;茝V與商業(yè)化增長
崗位職責(zé):
一、課程體系優(yōu)化
1.重構(gòu)課程模塊化框架,設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容模板、教學(xué)流程與交付工具,降低規(guī)?;瘡?fù)制門檻。
2.與產(chǎn)品團(tuán)隊合作,迭代BI工具功能深度嵌入課程案例的深度,提升課程實(shí)用性與客戶產(chǎn)品黏性。
3.擅長利用AI技術(shù)(如智能答疑、個性化學(xué)習(xí)路徑)增強(qiáng)學(xué)習(xí)體驗。
二、提升課程運(yùn)營效果
1.基于BI工具分析用戶學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)(完課率、知識點(diǎn)掌握度、反饋評分等),識別課程瓶頸并迭代優(yōu)化。
2.建立課程效果評估模型,量化ROI(如客戶留存率、產(chǎn)品使用率提升等),推動課程與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。
三、推動規(guī)模化復(fù)制
1.完善「數(shù)據(jù)分析內(nèi)訓(xùn)師」(Train-the-Trainer)體系,輸出標(biāo)準(zhǔn)化講師手冊、考核機(jī)制與認(rèn)證流程。
2.探索輕量化課程形態(tài),適配不同客戶場景(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/公開課/自助學(xué)習(xí))。
職位要求:
1.3以上年教育產(chǎn)品運(yùn)營或企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,主導(dǎo)過標(biāo)準(zhǔn)化課程體系搭建;
2.主導(dǎo)過從0到1的課程產(chǎn)品規(guī)?;瘡?fù)制項目,單課程覆蓋用戶超1萬人;
3.熟悉數(shù)據(jù)分析方法論,有數(shù)據(jù)分析/商業(yè)智能領(lǐng)域課程開發(fā)經(jīng)驗,熟悉企業(yè)客戶學(xué)習(xí)需求;
4.具備技術(shù)整合能力,熟悉知識付費(fèi)、企業(yè)服務(wù)賽道運(yùn)營模式

工作地點(diǎn)

普陀區(qū)帆軟軟件有限公司(上海分公司)

職位發(fā)布者

周晨晨/招聘hr

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帆軟軟件有限公司(以下簡稱“帆軟”)成立于2006年,是中國專業(yè)的大數(shù)據(jù)BI和分析平臺提供商,專注商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域,致力于為全球企業(yè)提供一站式商業(yè)智能解決方案。帆軟于2018年入選福布斯中國非上市潛力企業(yè)榜50強(qiáng),于2018起連續(xù)五年入選“中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)”。【數(shù)知帆軟】No.1:帆軟在中國商業(yè)智能領(lǐng)域連續(xù)5年市場占有率第一(IDC數(shù)據(jù))20個機(jī)構(gòu):帆軟在全球共設(shè)立了20個分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國走向世界2000+員工:從南大起步的帆軟不斷吸引一流高校學(xué)子,人員規(guī)模達(dá)國內(nèi)BI領(lǐng)域第一36000+客戶:累計合作超過36000家中大型企業(yè)客戶,財富中國500強(qiáng)帆軟牽手359家92000+:帆軟產(chǎn)品被成功運(yùn)用在92000+個企業(yè)信息化項目上,每天都有超過500W的用戶使用帆軟產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,查詢,填報以及應(yīng)用搭建;【為什么選擇帆軟】和一群底層邏輯相似的人一起做事,既幸福,也高效。|機(jī)會行業(yè)領(lǐng)軍,機(jī)會迸發(fā)ToB領(lǐng)域,是互聯(lián)網(wǎng)的下一個賽道,帆軟在中國商業(yè)智能領(lǐng)域已連續(xù)數(shù)年市場占有率第一(IDC數(shù)據(jù))。除了不斷打磨成熟產(chǎn)品FineReport、FineBI保持其行業(yè)頭部地位,新產(chǎn)品簡道云也已成為零代碼頭部廠商;與此同時,帆軟堅持實(shí)驗室新技術(shù)預(yù)研,多款新產(chǎn)品蓄勢待發(fā),等待與你共創(chuàng)下一個“行業(yè)領(lǐng)軍”。丨成長堅持校招,賦能成長帆軟70%的同學(xué)都是通過校招的方式加入,公司堅持充分放權(quán),給予同學(xué)充分試錯、獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會,讓大家在實(shí)踐的碰撞中快速成長。公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競聘信息公開透明,機(jī)會優(yōu)先留給內(nèi)部同學(xué),不招空降兵。丨氛圍簡單融洽,扁平自主“簡單直接、做事敏捷、快速響應(yīng)”是帆軟同學(xué)的標(biāo)簽。成長于南京大學(xué),創(chuàng)始人的“程序員文化”奠定了帆軟簡單融洽的氛圍基礎(chǔ),并堅持校招以維系帆軟類似于大學(xué)校園般的簡單扁平氛圍。在帆軟,核心層沒有任何裙帶關(guān)系在公司,我們堅持扁平自主的管理模式,拒絕一切特權(quán)。丨分配永不上市,利潤共享帆軟堅持自主經(jīng)營,不融資,不上市,并保持極強(qiáng)的盈利能力。創(chuàng)始團(tuán)隊主動限制自身收入上限,將公司掙得的錢最大程度地分給內(nèi)部優(yōu)秀同學(xué),所以同學(xué)從網(wǎng)絡(luò)上看到帆軟年終有同學(xué)拿到4個月,6個月,12個月乃至更多收入都是真的。不想被投資人逼著追求短期暴利,靜心打磨產(chǎn)品,將利潤最大程度留給創(chuàng)造者,才是帆軟的初心。
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