崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì):制定MOM產(chǎn)品路線圖,設(shè)計(jì)核心功能模塊,包括計(jì)劃排產(chǎn)、生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、能源管理等;
2.研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)(產(chǎn)品經(jīng)理+技術(shù)開發(fā)),負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)、開發(fā)、測試與上線交付全過程;
3.架構(gòu)與技術(shù)主導(dǎo):主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保平臺(tái)具備良好的擴(kuò)展性、安全性、穩(wěn)定性;
4.趨勢與創(chuàng)新引領(lǐng):關(guān)注智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)AI等領(lǐng)域發(fā)展趨勢,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新;
5.跨部門協(xié)同:與市場、解決方案、項(xiàng)目交付等部門緊密配合,保障客戶需求落地、產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn);
6.研發(fā)效能管理:建立并優(yōu)化研發(fā)流程與質(zhì)量體系,提升團(tuán)隊(duì)效率與交付質(zhì)量;
7.生態(tài)合作管理:對接并管理相關(guān)技術(shù)合作方,如SCADA、MES、APS、QMS、WMS等生態(tài)伙伴;
客戶方案支持:參與核心客戶的售前方案設(shè)計(jì)及重大項(xiàng)目交付,確保項(xiàng)目成功和客戶
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程、自動(dòng)化、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上制造業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上MOM/MES系統(tǒng)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉制造企業(yè)運(yùn)營流程,了解離散制造與流程制造的業(yè)務(wù)特性;
4.有完整主導(dǎo)MOM或MES平臺(tái)型系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力:
1.精通MOM各核心模塊(APS、MES、QMS、EAM等);
2.熟練掌握微服務(wù)架構(gòu)、分布式部署與主流前后端技術(shù)棧;
3.熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如OPC UA、Modbus、MQTT)及邊緣采集架構(gòu);
4.具備產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目推進(jìn)的綜合能力。
管理與協(xié)作:
1.能組織跨職能團(tuán)隊(duì),具備項(xiàng)目落地能力;
2.優(yōu)秀的溝通力、執(zhí)行力與抗壓能力;
3.擁有戰(zhàn)略視野與客戶導(dǎo)向意識(shí)。
優(yōu)先考慮:
1.曾任職于用友、金蝶、寶信、三一、山大華天、明基逐鹿、華為等制造數(shù)字化頭部企業(yè)者優(yōu)先;
2.有ERP、SCADA、WMS、PLM等系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉中國制造2025、工業(yè)4.0、中小型數(shù)字化轉(zhuǎn)型等政策體系者優(yōu)先;
4.有平臺(tái)型產(chǎn)品“從0到1”構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1.年薪范圍:25–35萬元(含績效)
2.提供項(xiàng)目激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、核心骨干股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)
3.完善福利體系 + 彈性工作制度 + 核心管理層成長通道