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崗位職責：

 1、建立健全員工的臺賬、檔案；掌握員工基本情況；

 2、編制工資、獎金、飯費等福利表；月/年度績效考核；

 3、核定保險、公積金并按時繳納；審報員生育險、產(chǎn)檢工傷等費用報銷；

 4、員工招聘、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)動、離職、續(xù)簽合同手續(xù)；

 5、一經(jīng)錄用，所有正式員工均享有公司提供的高薪（崗位工資 學歷補助 工齡工資 餐補 獎金）及相關(guān)福利，為員工繳納本地四險一金。

 同時將參照集團公司薪酬制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工晉級和調(diào)薪。

任職要求：

本科及以上學歷，人事管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。