職位描述
甲方公司管理經(jīng)驗團隊搭建經(jīng)驗獵頭經(jīng)驗員工關(guān)系薪酬福利招聘人力資源服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實集團商業(yè)版塊的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
晉中榆次區(qū)漫樂城
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職位發(fā)布者
劉先生/人力行政總監(jiān)
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山西田森文創(chuàng)置業(yè)有限公司田森旗下共有六大子集團，分別是地產(chǎn)子集團、商超子集團、商管子集團、酒管子集團、健康運動子集團和農(nóng)科子集團，主要產(chǎn)品包括“田森匯”（縣域經(jīng)濟）商業(yè)組合體、“新晉”住宅系列、“田”系列酒店和酒店式公寓。田森地產(chǎn)子集團成立于2004年，截至2016年地產(chǎn)開發(fā)總面積達到400多萬平方米，經(jīng)過16年的發(fā)展，田森地產(chǎn)在住宅和商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)上積累了大量的經(jīng)驗，并榮獲房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)。開發(fā)產(chǎn)品涉及“田森匯”商業(yè)組合體、“新晉”系列住宅開發(fā)和物業(yè)管理；先后開發(fā)建設(shè)了四川奧林春天、晉中田森嘉園、安寧一號、新晉世家、新晉府、新晉優(yōu)品、平遙田森匯、太谷田森匯、忻州田森匯、晉中田森匯等項目，贏得了廣大業(yè)主、客戶及社會各界的高度認可。
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