崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)新能源行業(yè)非一線崗位的招聘;
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與優(yōu)化;
3. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作;
4. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力