職位描述
工作職責:
1、負責教師團隊的管理;
2、負責制定教學部各項管理制度及流程,進行教學研討和更新,激發(fā)教師團隊的工作熱情,保證教學服務的高質量;
3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核,并適時評估教師的教學質量和效果,提出意見加以改善;
4、負責制定和實施教師的崗位技能培訓,不斷改善教師的課堂教學質量;
5、負責教學部教師團隊的人員儲備,選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,確保教師團隊的穩(wěn)定性;
6、負責設計、計劃和組織教學部的各類活動;
7、負責組織課程研發(fā)、升級、改版等相關事宜;
任職要求:
1、學歷:大學本科及以上學歷,985/211師范類院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、教學經(jīng)驗:3年或以上大型教培機構教學經(jīng)驗,有教學、教研經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的表達和溝通能力,對課程研發(fā)、教學體系、師資培訓有完善系統(tǒng)認識;
4、形象氣質佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;