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核心能力與素質(zhì)： 戰(zhàn)略思維與經(jīng)營意識： 深刻理解公司業(yè)務(wù)，具備較強的市場洞察力和經(jīng)營分析能力，能有效支撐經(jīng)營決策。 卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力： 出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠高效處理復(fù)雜關(guān)系，建立和維護(hù)廣泛的商務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 卓越的談判與影響力： 具備高超的談判策略和技巧，能夠有效處理商務(wù)合作、爭議解決等事宜。 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理： 優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 執(zhí)行力與解決問題能力： 目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的分析判斷和解決復(fù)雜問題的能力，能有效應(yīng)對突發(fā)情況。 風(fēng)險意識與合規(guī)性： 具備良好的風(fēng)險識別、評估和管理能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 職業(yè)素養(yǎng)： 具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、抗壓能力和職業(yè)道德。

二、 主要工作職責(zé) 您將全面負(fù)責(zé)部門的運營與管理，核心職責(zé)包括但不限于： 商務(wù)關(guān)系與戰(zhàn)略合作管理： 制定并主導(dǎo)實施公司重大商務(wù)接待、公關(guān)活動及高層互訪的策略與方案。 維護(hù)和深化與關(guān)鍵客戶、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)的高層關(guān)系，建立并管理客戶信息體系。 代表公司參與重要商務(wù)談判與活動，塑造并維護(hù)公司專業(yè)形象。 策劃并推動跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作項目，拓展業(yè)務(wù)邊界。

應(yīng)收賬款與信用風(fēng)險管理： 建立健全公司應(yīng)收賬款管理體系及信用風(fēng)險評估機(jī)制。 制定并監(jiān)督執(zhí)行差異化的賬款催收策略與流程，確保賬款及時有效回收。 監(jiān)控應(yīng)收賬款狀況，進(jìn)行深度分析，識別潛在風(fēng)險，及時提出壞賬預(yù)警及管理優(yōu)化建議。 負(fù)責(zé)重大債務(wù)項目的談判、協(xié)議跟進(jìn)與執(zhí)行。

市場拓展與業(yè)務(wù)增長： 洞察市場趨勢與競爭動態(tài)，識別并評估新的市場機(jī)會與潛在客戶。 制定市場拓展計劃，推動新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶深度合作，達(dá)成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。 為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品定位及營銷策略提供基于市場分析的數(shù)據(jù)支持和決策建議。 管理并優(yōu)化行業(yè)合作渠道資源，提升公司市場份額和品牌影響力。

部門管理與建設(shè)： 負(fù)責(zé)部門的日常管理、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)與績效管理。 制定并管理部門預(yù)算，優(yōu)化資源配置。 完善部門內(nèi)部工作流程與規(guī)范，提升運營效率。

三、 薪資福利 提供具有市場競爭力的薪酬（具體面議，根據(jù)個人資歷、能力及經(jīng)驗確定）。 享受完善的福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、定期體檢、員工關(guān)懷、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會等。 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和施展才華的空間。 我們期待您的加入！