国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

崗位職責(zé)： 一、招聘管理： 1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求，協(xié)助制定年度和季度招聘計(jì)劃； 2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，協(xié)助面試過程； 3、維護(hù)和更新招聘渠道，與外部招聘平臺(tái)及機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系； 4、參與校園招聘、社招活動(dòng)，代表公司進(jìn)行宣傳。 二、面試與評(píng)估： 1、組織和安排候選人面試，協(xié)助面試官進(jìn)行評(píng)估； 2、跟進(jìn)面試反饋，做好候選人溝通及背景調(diào)查工作； 3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗(yàn)的優(yōu)化。 三、入職跟蹤： 1、協(xié)助新員工的入職流程，確保資料齊備； 2、協(xié)助對(duì)新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理； 3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況，為提升員工留任率提供支持。 四、培訓(xùn)支持： 1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的策劃和組織； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、會(huì)務(wù)安排和資料管理； 3、跟進(jìn)培訓(xùn)效果的反饋與評(píng)估，參與改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。 五、數(shù)據(jù)管理： 1、及時(shí)維護(hù)和更新招聘、入職等相關(guān)數(shù)據(jù)，編制招聘報(bào)告； 2、分析招聘數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展和問題，提供改進(jìn)建議。