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更新于 6月6日

客服售后專員

4000-7000元
  • 武漢青山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話客服網(wǎng)絡客服全白班家具/家居/家電建材
主要工作職責 1. 訂單貨期盯控與回貨進度管理: a:接收并確認銷售或訂單部門傳遞的客戶訂單信息。 b:主動追蹤訂單生產(chǎn)、物流狀態(tài)與采購部門緊密協(xié)作,掌握預計到貨時間,并及時向銷售/客戶反饋訂單回貨進度,特別是對于可能出現(xiàn)的延期風險進行提前預警,并協(xié)調內部資源尋求解決方案。 2. 安裝與配送排班調度: a:根據(jù)回貨計劃、客戶地址、預約時間、安裝師傅/配送團隊(自有或第三方)科學、高效地安排每日/每周的安裝與配送排程。 b:優(yōu)化路線與資源分配,最大化服務效率,控制成本。 c:提前與安裝師傅/配送團隊溝通排班計劃,明確任務要求、注意事項及客戶特殊需求,實時跟進現(xiàn)場安裝/配送進度,處理突發(fā)狀況(如師傅遲到、客戶改期、貨物異常等),及時調整計劃并溝通各方。 d:收集安裝/配送完成的確認信息。 3.客戶溝通與關系維護: a:作為客戶在售后階段的主要對接窗口之一(尤其通過微信群、電話等渠道),主動、清晰、友好地與客戶溝通訂單狀態(tài)、安裝/配送安排、注意事項。 b:及時、耐心解答客戶關于訂單進度、安裝、配送的咨詢與疑問。 c:有效管理客戶預期**,對于可能的延遲或問題,提前溝通解釋,提供解決方案選項。 4.售后保修維護跟進: a:接收客戶或銷售/客服同事轉交的**產(chǎn)品保修、維修、退換貨申請**。 b:清晰記錄保修問題詳情,準確分類并高效分派給相應的處理部門。 c:維護保修記錄的完整性與準確性。 5. 數(shù)據(jù)記錄與報告: a:在登記并記錄訂單狀態(tài)、安裝排程、溝通記錄、保修處理等關鍵信息。 b:定期整理、匯總服務數(shù)據(jù)(如訂單準達率、安裝時效、一次完成率、保修響應時效、客戶滿意度等),協(xié)助上級進行分析,提出流程優(yōu)化建議。 6. 內部協(xié)調與支持: a:作為內部溝通樞紐,高效協(xié)調銷售、倉庫、物流等部門,確保信息暢通,服務流程無縫銜接。 b:協(xié)助處理其他售后相關的行政事務。 任職資格要求 1. 教育背景: 大專及以上學歷,專業(yè)不限(物流管理、工商管理、市場營銷、客戶服務等相關專業(yè)優(yōu)先)。 2. 工作經(jīng)驗: a: 1-2年及以上客戶服務、訂單跟單、物流協(xié)調、調度排班或相關工作經(jīng)驗。 b:有家居、家電、建材、電商或涉及上門安裝/配送的行業(yè)售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 核心能力與技能: 良好的溝通協(xié)調能力:能清晰、耐心、專業(yè)地與不同客戶(內部各部門、外部客戶、安裝師傅/物流方)進行有效溝通,化解矛盾,推動問題解決。 細致嚴謹與責任心: 強烈的責任感和客戶導向意識,追求服務閉環(huán)和客戶滿意。 主動性與問題解決能力:能預見潛在問題(如延期風險),主動出擊協(xié)調資源尋找解決方案,不推諉。 同理心與服務意識:能夠換位思考理解客戶需求與情緒,提供積極、有溫度的服務。 基礎的數(shù)據(jù)處理與分析能力: 能看懂基本數(shù)據(jù)報表,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)流程改進點。 4. 工具技能: 熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel, Word, Outlook) 5. 其他要求: 抗壓能力強,能適應快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境。 良好的團隊合作精神。 誠信正直,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

工作地點

青山區(qū)武漢apm家居體驗館

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢嵐霖家具有限公司
武漢嵐霖家具是一家以軟裝設計為核心,以年輕客戶為目標,以互聯(lián)網(wǎng)為媒介,以外貿(mào)工廠為供應鏈,線上溝通線下體驗的新零售家居軟裝公司。公司基于在傳統(tǒng)行業(yè)的不斷創(chuàng)新和優(yōu)化,登陸武漢三年已成為全國前十的知名網(wǎng)紅家居品牌。2021年3月在武漢青山江灘開設了占地7000平的華中區(qū)較大輕奢風格獨立品牌軟裝體驗館,公司迎來了更大的發(fā)展機遇。公司現(xiàn)役員工約60人,涵蓋流量部、渠道部、銷售設計部、銷售支持部、財務部、售后部、物流部,七個圍繞優(yōu)質服務的完整體系。建立以專業(yè)軟裝設計師為銷售主力的售前服務團隊。通過完善系統(tǒng)進行日常的CRM客戶管理、采購管理、財務管理、進銷存版塊管理。公司以人為本,以人材為核心,注重工作成績的同時更看中工作方法,對于認可的員工給予最大的幫助和支持,良好及明確的人員晉升通道,讓但凡有工作態(tài)度的人,都能找到自己的空間和位置。有工作態(tài)度,希望通過工作不斷提升自我能力,得到優(yōu)厚報酬的人才,請不妨聯(lián)系我,我任何時候都愿意花時間傾聽你的聲音,給予你建議及鼓勵。
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