【崗位職責】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:參與制定企業(yè)智能制造中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確數字化轉型目標與實施路徑,推動工業(yè)4.0技術在生產制造全流程的深度融合,確保戰(zhàn)略落地與效益達成;
2、體系建設與優(yōu)化:負責工業(yè)制造技術和工業(yè)數字化的技術落地工作,推進信息化、自動化、數字化規(guī)劃及建設;
3、技術創(chuàng)新管理:調研行業(yè)發(fā)展趨勢,評估新技術、新工藝,制定技術引進和升級方案;領導團隊進行智能制造技術的研究與應用,包括但不限于自動化生產線、工業(yè)物聯(lián)網、大數據分析等。
4、項目管理:統(tǒng)籌智能制造項目,制定項目計劃,協(xié)調資源,監(jiān)控進度與成本,確保項目高質量交付并實現(xiàn)預期目標;
5、團隊建設:組建并培養(yǎng)高技能智能制造團隊,建立跨部門協(xié)作機制,提升團隊技術能力與執(zhí)行力,打造高效、創(chuàng)新的技術文化;
6、關注行業(yè)動態(tài),探索新技術的應用,保持公司在智能制造領域的前沿地位。
【任職要求】
1、擁有機械工程、自動化、電子工程或相關領域的本科及以上學歷。
2、有計算機生產制造行業(yè)工作經驗,至少10年工作經驗,其中5年以上智能制造領域管理經驗。
3、熟悉數字化制造支撐的技術和工具,包括ERP、QMS、MES、WMS、SCADA、數倉、BI,以及工業(yè)4.0、云計算和物聯(lián)網技術等。
4、精通機械設計、液壓、氣動、傳動等相關原理和設計標準知識,掌握常規(guī)的電氣控制原理和控制程序開發(fā),熟悉機器人和視覺應用知識及各種非標自動化設備設計能力;
5、具備優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力,能夠激勵和指導跨職能團隊達成目標。
6、強烈的責任心與創(chuàng)新精神,善于解決復雜問題,具備良好的溝通協(xié)調能力和決策判斷力