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1、崗位職責： （1）負責公司日常行政事務管理，包括文件流轉、會議組織、檔案歸檔等，確保行政流程高效有序； （2）承擔大市場接待與講解工作，接待來訪客戶及合作伙伴，專業(yè)展示公司業(yè)務與項目成果； （3）開展人力資源全模塊工作，包括招聘配置、員工培訓、考勤管理、薪酬核算、制定并優(yōu)化績效考核制度等； （4）負責辦公資產采購、配置與盤點，管理后勤支持（如車輛調度、環(huán)境維護等），控制行政成本。 2、任職要求： （1）本科及以上學歷，3年以上行政或人力資源相關工作經驗； （2）形象氣質佳，具備良好的溝通表達能力與接待禮儀，能獨立完成講解任務； （3）熟悉人力資源六大模塊，擅長績效考核設計，熟練使用Office辦公軟件； （4）工作細致嚴謹，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力與服務意識。 3、薪資及福利待遇 （1）薪資結構：基本工資+績效工資+社保+餐補+滿勤獎。(3k+0.5k+社保+8元/天+0.3K) （2）試用期3個月，期滿合格后簽訂正式勞動合同。