職位描述
包裝設計包裝材料研發(fā)包裝測試塑料材料金屬材料發(fā)泡材料紙制材料膠板材料箱類包裝汽車零部件新能源
崗位職責:
負責新能源汽車核心零部件（CCS集成母排）的產(chǎn)品包裝設計、開發(fā)、驗證、優(yōu)化及標準化工作，重點聚焦于滿足國際運輸要求的出口包裝解決方案。確保產(chǎn)品在復雜物流環(huán)境（尤其是海運/空運長途運輸）中的安全、完好、合規(guī)及成本效益，并支持公司出口業(yè)務的順利開展。
1.開發(fā)新產(chǎn)品包裝設計方案:
2.根據(jù)市場需求和客戶要求，制定適合產(chǎn)品的包裝方案，保證
產(chǎn)品的安全和便利;
3.研究和分析包裝材料和相關技術，制定產(chǎn)品包裝的成功方案:
4.制定包冊說明書及相關標識:
參與認證相關工作，如CE、FCC、ROHS等;
6.與供應商合作，監(jiān)督質量和進度;
7.參與新產(chǎn)品開發(fā)周期管理，監(jiān)控包裝方案的進度:
8.編寫包裝設計規(guī)范，并組織培訓;
9.參與新包裝裝備的采購、調試和工藝改進:
10.跟蹤市場包裝設計趨勢，反饋公司和產(chǎn)品設計人員
任職要求：
1.大專及以上學歷，包裝工程、物流工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化 或 相關工科專業(yè)優(yōu)先。非相關專業(yè)但具備豐富且匹配的經(jīng)驗可酌情考慮。
2.年齡25-38歲，至少3年及以上產(chǎn)品包裝設計開發(fā)經(jīng)驗，其中必須具備2年以上專注于出口產(chǎn)品包裝設計的成功經(jīng)驗。 有 汽車零部件（尤其是電子電氣類、電池相關、精密部件）或精密工業(yè)產(chǎn)品包裝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.精通國際包裝測試標準，特別是ISTA系列（如ISTA 3A, 3B, 3E等）和ASTM D4169等，并能獨立組織完成相關測試。
4.具備優(yōu)化集裝箱裝載率、設計適合長途運輸?shù)姆勒鸱莱狈桨傅哪芰?
5.熟練使用至少一種主流包裝設計軟件（如AutoCAD, ArtiosCAD, SolidWorks包裝模塊等）進行結構設計和圖紙繪制。
6.能獨立管理包裝開發(fā)項目，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力（與研發(fā)、生產(chǎn)、質量、物流、采購、銷售等部門協(xié)作），以及與供應商的溝通能力。
工作地點
淥口區(qū)株洲市廣富新材料科技有限公司旁邊（株洲維通利CCS事業(yè)部）
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株洲維通利電氣有限公司
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株洲維通利電氣有限公司株洲維通利電氣有限公司隸屬于維通利集團，總部位于北京，目前旗下有北京維通利、株洲維通利、無錫維通利、無錫維通利新能源、塞爾維亞維通利及北元電氣和北元電力。株洲維通利電氣有限公司于2018年創(chuàng)辦，2019年正式投產(chǎn)，目前有5個產(chǎn)品事業(yè)部，分別為疊層母排事業(yè)部、CCS事業(yè)部、電纜附件事業(yè)部、旋變事業(yè)部（新能源汽車電機）、連接器事業(yè)部。在天元區(qū)天易工業(yè)園購地200畝+工業(yè)園用地。株洲制造基地目標5年時間突破10億人民幣的產(chǎn)值。采用系統(tǒng)化、自動化等降本增效、通過精益生產(chǎn)、5S標準化作業(yè)，人均產(chǎn)能Outstandingly。北京維通利股份創(chuàng)建于1994年，專業(yè)制造各類高中低壓電氣銅、鋁導電連接件和觸頭系統(tǒng)。公司生產(chǎn)基地經(jīng)營面積45000平方米，目前擁有成熟的大功率分子擴散焊、銀釬焊、感應焊、米格焊、氬弧焊、摩擦焊、真空焊等焊接設備和工藝，先進的軟連接生產(chǎn)線20多條，各類特種焊接設備30多臺套，配套的加工中心、水切割、線切割等機加工設備達到400多臺，擁有配套的模具制造中心和電鍍廠。維通利堅持走“柔性制造、專業(yè)化生產(chǎn)”的道路，圍繞特種焊接工藝，逐步開發(fā)形成了“軟連接、編織線、觸頭系統(tǒng)、母排、柔性觸指及散熱器和連接器”等七大系列、30000多個規(guī)格品種的導電連接件專業(yè)制造商。產(chǎn)品廣泛應用于電力電工、輸配電、新能源、高速軌道交通和混合動力等行業(yè)。目前維通利已成為國內最具技術實力、生產(chǎn)規(guī)模、品牌知名度的銅、鋁導電連接件的專業(yè)制造企業(yè)，在行業(yè)內享有較高知名度。為國內外800多家電氣制造企業(yè)提供配套服務，并與ABB、GE、SIEMENS、SCHNEIDER、EATON等世界500強建立起長期的戰(zhàn)略合作關系。目前福利待遇：五天制，五險一金（入職購買），包吃住，每月優(yōu)秀員工獎（比例10%），每年優(yōu)秀員工獎（比例10%，額度￥2000/人+），年度體檢，入職滿一年均可享受3000-8000不等的教育基金。員工規(guī)模800+，團隊年輕/Nice，上下和諧，共同承載集團未來戰(zhàn)略的升級，特誠聘全球行業(yè)精英加盟。
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