崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和分解設(shè)計(jì)中心的年月獲客、簽約、產(chǎn)值目標(biāo),并制定有效促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成策略:
2.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、成員選育用留及年度、季度人才梯隊(duì)建設(shè);
3.負(fù)責(zé)日??蛻?hù)經(jīng)理、設(shè)計(jì)師業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的措施跟進(jìn)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、績(jī)效管理;進(jìn)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、績(jī)效管理:
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行各環(huán)節(jié)過(guò)程,確保協(xié)議成功率和產(chǎn)值轉(zhuǎn)化率提升,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和客戶(hù)期望的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)完成中心自主渠道的樓盤(pán)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)邀約、協(xié)議產(chǎn)值達(dá)標(biāo);
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織與其他各部門(mén)間合作(市場(chǎng)、交付:產(chǎn)品等);
任職要求:
1.五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉高檔別墅市場(chǎng),家居家裝或高端消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)成員交流;
具有較強(qiáng)的審美能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠把握設(shè)計(jì)趨勢(shì);
3.具備良好的項(xiàng)目管理能力;
4.對(duì)設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域有深入的理解,能夠提出建設(shè)性的意見(jiàn);
5.具有主動(dòng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù)的能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。
其他:固定無(wú)責(zé)底薪10K起,上班時(shí)間朝九晚六,繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日禮物、生日禮物、定期團(tuán)建、5A級(jí)辦公環(huán)境、福利體檢等。