1) 制定本部門年度、季度和月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí);
2) 制定部門預(yù)算,控制部門管理費(fèi)用支出;
3) 優(yōu)化和調(diào)整本部門的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置;
4) 制定和完善部門管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
5) 參與部門人員的招聘與分配,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效考核工作;
安排部門內(nèi)部工作,指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪年假