崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)供應(yīng)鏈全鏈路管理,包括客戶需求計劃、生產(chǎn)排程、物料計劃及倉儲物流的規(guī)范化流程與體系搭建并持續(xù)優(yōu)化,確保交付效率與成本最優(yōu)化;
2.監(jiān)督物流倉儲人員執(zhí)行各種規(guī)則制度(作息,安全,現(xiàn)場5S,叉車維護(hù),F(xiàn)IFO等),周期性匯報關(guān)鍵表現(xiàn),確保日常工作符合工作程序 ;
3.跟蹤物料計劃和供應(yīng)商庫存,包括月度預(yù)測計劃,并監(jiān)督控制計劃實施;
4.監(jiān)控客戶需求預(yù)測分析、客戶生產(chǎn)計劃、庫存策略,建立需求動態(tài)反饋機制,基于客戶意見開展改進(jìn);
5.確??蛻粲媱?、生產(chǎn)計劃、物料計劃、物流的協(xié)同,平衡產(chǎn)能與庫存;識別供應(yīng)鏈風(fēng)險(如原材料短缺、運輸延誤、客戶需求突變),制定應(yīng)急計劃(如安全庫存調(diào)整、產(chǎn)能調(diào)配、工藝變更),避免交付中斷;
6.對庫存的管理的監(jiān)督,包括倉庫庫位設(shè)計管理監(jiān)督,降低庫存,將庫存天數(shù)控制在公司指標(biāo)內(nèi),并保證對客戶的滿足;
7.包裝設(shè)計與改進(jìn),包括供應(yīng)商原材料包裝、公司內(nèi)部在制品、成品包裝等,并定期對包裝有效性評估
8.對SAP系統(tǒng)中物流流程進(jìn)行監(jiān)控;
9.從1到10升級供應(yīng)鏈團(tuán)隊,建立標(biāo)準(zhǔn)化流程與跨部門協(xié)作機制,培養(yǎng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對業(yè)務(wù)規(guī)模和復(fù)雜度指數(shù)級擴張的能力;
10.搭建供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)指標(biāo)管理體系,完善供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)治理,定期復(fù)盤,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策優(yōu)化資源配置與執(zhí)行效率;
11.深度協(xié)同銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、采購,推動需求對齊與資源匹配,支持新業(yè)務(wù)快速落地;
任職要求:
1.5年以上供應(yīng)鏈全流程管理經(jīng)驗,精通客戶計劃、生產(chǎn)計劃、物料計劃及倉儲物流的實操邏輯,有復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下的成功案例;
2.有汽車行業(yè)一級/二級供應(yīng)商企業(yè)背景,熟悉主機廠供應(yīng)鏈協(xié)同模式及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3.具備結(jié)構(gòu)化思維與系統(tǒng)性解決問題能力,擅長團(tuán)隊搭建、流程設(shè)計與績效管理,曾主導(dǎo)過供應(yīng)鏈團(tuán)隊規(guī)模擴張或復(fù)雜度升級;
4.英語流利(CET-6或同等水平),可獨立主持跨國會議、撰寫英文報告,適應(yīng)跨文化溝通場景;
5.抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)環(huán)境,具備“變革推動者”思維與強執(zhí)行力;
6.具備復(fù)雜供應(yīng)鏈經(jīng)驗(如業(yè)務(wù)規(guī)模翻倍或上百個產(chǎn)品SKU管理經(jīng)驗);
7.熟悉JIT/VMI等精益供應(yīng)鏈模式,掌握SAP等系統(tǒng)工具;