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更新于 6月28日

海外人力資源主管(派駐非洲尼日利亞)

2-2.3萬
  • 玉溪紅塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立并完善人力資源管理體系,招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展模塊的建設(shè); 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、月度及周人員招聘計(jì)劃,開發(fā)、維護(hù)、分析、更新各招聘渠道,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 3.精通多渠道招聘手段,保質(zhì)保量完成各層級人才獵聘; 4.負(fù)責(zé)快速反應(yīng)上報(bào)并協(xié)助處理公司經(jīng)營過程中的人力資源問題; 5.負(fù)責(zé)制定年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施(包括新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等),評估效果,組織培訓(xùn)考核及培訓(xùn)結(jié)果公布; 6.主動與管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,人力資源、英語、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先,熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法; 3.具備人才甄選、面試技巧、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、課程開發(fā)等方面實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備方案及課件寫作能力(PPT、WORD、EXCEL等); 4.優(yōu)秀的工作計(jì)劃性與執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力、責(zé)任心、價(jià)值觀積極正向; 5.邏輯思維與抗壓能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作意識。

工作地點(diǎn)

玉溪紅塔區(qū)敬涵商務(wù)樓

職位發(fā)布者

張成君/集團(tuán)人力資源經(jīng)理

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紅星中源集團(tuán)始創(chuàng)立于 2003年,總部位于福建福州,業(yè)務(wù)主要布局在西非尼日利亞等國。經(jīng)過近二十年的發(fā)展,在尼日利亞拉各斯、阿比亞州等地區(qū),穩(wěn)步構(gòu)筑了以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)為平臺,以鋼鐵、紡織和鉛酸電池三大全產(chǎn)業(yè)鏈制造業(yè)務(wù)共舉的多元化產(chǎn)業(yè)集群的跨國公司,是尼日利亞華人商會會長企業(yè)。在全球化市場條件下,集團(tuán)依托于非洲經(jīng)濟(jì)快速增長和人口紅利的良好環(huán)境,引進(jìn)中國再生環(huán)保產(chǎn)業(yè)先進(jìn)的運(yùn)營模式,以精益的管理和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品贏得了全球客戶的認(rèn)可。當(dāng)前,集團(tuán)已建成一萬畝配套設(shè)施完善、年產(chǎn)值百億元規(guī)模的現(xiàn)代化工業(yè)產(chǎn)業(yè)園,全球雇員逾6000人,擁有一支高素質(zhì)專業(yè)化的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。未來,集團(tuán)將把握國家“一帶一路”建設(shè)提供的良好發(fā)展機(jī)遇,以發(fā)展成為全球知名的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)為愿景,以愛、真誠、分享的人文文化吸引更多精英加盟。
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