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崗位職責要求 1、負責業(yè)務(wù)報表制及數(shù)據(jù)分析（如日周月報、產(chǎn)品、客戶等數(shù)據(jù)分析。 2、負責國外銷售部門相關(guān)的對接工作：報表分析（斷貨/爆倉、銷售進度異常等問題），異常問題跟蹤推動、產(chǎn)品的開發(fā)跟進、發(fā)貨情況跟蹤等、協(xié)助推動國外銷售人員完成年初制定的規(guī)劃任務(wù)； 3、每月組織集團線上運營會：按照產(chǎn)品條線，由各大產(chǎn)品的負責人向核心匯報當月的銷售情況以及下月計劃，營銷中心負則組織會議的召開以及相關(guān)數(shù)據(jù)提供工作==每月一次，重點工作 4、產(chǎn)品開發(fā)和異常毛利率跟蹤：跟進產(chǎn)品開發(fā)進度，對條線部門毛利率異常的產(chǎn)品進行分析，推動解決 5、臨時數(shù)據(jù)提供和工作項：個別產(chǎn)品的銷售進展、產(chǎn)品客戶購買情況分析、產(chǎn)品毛利率異常數(shù)據(jù)分析以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事項等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，接受過規(guī)范的銷售管理培訓(xùn)，具備銷售運營技能； 2、銷售運營2年以上工作經(jīng)驗，具備消費品（包括家居、家電、家居、快消、日用等）行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有銷售隊伍管理經(jīng)歷更佳； 3、優(yōu)秀的溝通和表達能力及跨部門合作能力， 4、對數(shù)據(jù)敏感， 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件，語言無特殊要求 5、學(xué)習(xí)能力強，工作勤奮，勇于接受挑戰(zhàn)，富有開拓精神； 6、因工作需要，能接受海外出差安排（1-3個月，額外出差補貼） 福利待遇： ①薪酬待遇：基礎(chǔ)工資+績效工資+年底雙薪+出差補貼； ②五險一金、帶薪年假； ③提供住宿補貼、餐飲補貼； ④一年兩次調(diào)薪機會，員工培訓(xùn)體系、晉升體系規(guī)范完善，享帶薪培訓(xùn) ⑤定期組織各項文體活動，團隊氛圍融洽。