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一、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，無(wú)過(guò)往犯罪記錄，品行端正；
2、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3、年齡要求為18周歲以上、28周歲以下；
4、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格證書(shū)須在2025年7月30日之前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
二、招聘崗位基本信息
1、崗位名稱及上班地點(diǎn)：綜合部文員，華電寧德電力開(kāi)發(fā)有限公司寧德梯調(diào)大樓。
2、招聘人數(shù)：2人。
3、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
1、接待客人、及時(shí)處理客人在公司內(nèi)遇到的困難和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助；
2、負(fù)責(zé)客人就餐入住安排、就餐安排；
3、負(fù)責(zé)會(huì)議期間的接待工作，包括來(lái)賓引導(dǎo)、登記及初步咨詢；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)茶水等招待工作；
5、協(xié)助會(huì)議組織者處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況，提供必要的支持；
6、會(huì)后整理會(huì)場(chǎng)；
7、各類工作方案、活動(dòng)方案編制及執(zhí)行；
8、后勤日常管理事務(wù)；
9、領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷事務(wù)；
10、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)電話；
11、完成部門主任交代的其他工作任務(wù)。
三、任職要求、
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠處理各類接待事務(wù)；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的文字處理能力；
4、形象氣質(zhì)良好，善于溝通，身體健康、務(wù)實(shí)肯干；
5、有會(huì)議接待或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、能接受加班。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日9:00至2025年8月13日17:30。
2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名截止日期前將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。報(bào)考者于2025年8月13日17:30前將報(bào)名所需材料打包壓縮發(fā)送至郵箱（郵箱地址：****************)，郵件主題以及附件名稱注明“綜合部文員+姓名”。
報(bào)名所需材料：
① 簡(jiǎn)歷：包含姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷 （畢業(yè)院校、專業(yè)、主要專業(yè)課程）、工作經(jīng)歷（對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)且有重點(diǎn)的描述，突出自身工作業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)）。
② 畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
③ 教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表查詢結(jié)果。
④ 自我評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)明扼要的介紹自己。
⑤ 附帶素顏照1張，淡妝照一張。
4.資格初審：招聘單位組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，并在7個(gè)工作日內(nèi)以郵件或電話的形式通知符合要求的報(bào)名者。資格審查貫穿招聘流程始終，招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)候選人不符合資格或相關(guān)材料不符合要求，招聘單位有權(quán)要求報(bào)名者提供補(bǔ)充證明或者取消錄用資格。
五、考試
1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容參考公務(wù)員、事業(yè)單位考試內(nèi)容以及范圍，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3∶1（含3∶1）方可開(kāi)考。
2、筆試、面試、綜合成績(jī)總分均各為100分。
①筆試、面試時(shí)間：待定。
②筆試總分100分，筆試合格線根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
③面試總分100分，合格線為70分。面試成績(jī)低于合格線的不能進(jìn)入后續(xù)的程序。若招聘崗位實(shí)際面試人員低于3∶1或未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試成績(jī)低于80分的不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
④綜合成績(jī)未達(dá)60分者不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
3、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算（成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按1∶1確定體檢人選。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
4、筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單，將通過(guò)郵件或電話形式通知報(bào)考者
5、本次招聘不收取任何報(bào)名、培訓(xùn)、考試相關(guān)費(fèi)用，不指定任何教輔用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六、體檢
1、根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、體檢費(fèi)用由候選人自行承擔(dān)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（成績(jī)均合格者方可遞補(bǔ)）。
七、錄用
體檢合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
1、福利待遇：全年應(yīng)發(fā)7-9萬(wàn)（含年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、勞保體檢等），公司繳納五險(xiǎn)一金。
2、試用期：2個(gè)月，試用期工資按合同上工資的90%發(fā)放，不低于當(dāng)?shù)刈畹托浇饦?biāo)準(zhǔn)。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：
張女士：************