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崗位要求
人力資源管理
· 負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放等），重點支持地產(chǎn)/建筑項目的人才配置；
· 員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理，維護人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
· 協(xié)助組織員工培訓、績效考核及員工關(guān)系活動，提升團隊凝聚力。
行政管理
· 統(tǒng)籌辦公物資采購、固定資產(chǎn)管理及辦公環(huán)境維護；
· 安排公司會務、差旅及商務接待，協(xié)調(diào)跨部門行政事務；
· 協(xié)助制定和執(zhí)行行政管理制度，優(yōu)化辦公流程。
跨部門協(xié)作
· 聯(lián)動地產(chǎn)項目團隊與建筑施工部門，提供人力行政支持，確保項目推進效率；
· 收集各部門需求，協(xié)助解決人力行政相關(guān)問題。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
· 3年以上人力行政綜合崗位經(jīng)驗；
· 必須具備：至少2年地產(chǎn)行業(yè)人力行政經(jīng)驗 + 1年建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程或建筑施工管理優(yōu)先。
3. 技能要求：
· 熟練使用WPS/Office辦公軟件，掌握人力資源管理系統(tǒng)操作；
· 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力；
· 熟悉《勞動法》等相關(guān)法規(guī)，了解建筑行業(yè)用工特點（如施工人員管理、異地項目行政支持）。
4. 素質(zhì)要求：責任心強，抗壓能力佳，能適應多任務并行工作節(jié)奏。