崗位職責(zé):
1、制定工作計(jì)劃:
依據(jù)廠部下達(dá)的方針、目標(biāo)和任務(wù),負(fù)責(zé)制訂各室的目標(biāo)、計(jì)劃和措施,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)措施的落實(shí)、監(jiān)督。
2、車間生產(chǎn)組織:
依據(jù)公司和廠部下達(dá)的生產(chǎn)要求,組織人員對車間產(chǎn)能進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果安排生產(chǎn),控制并監(jiān)督生產(chǎn)班次,確保均衡生產(chǎn)按要求完成。
3、車間質(zhì)量、工藝管理:
健全質(zhì)量、工藝管理結(jié)構(gòu)以及職責(zé)流程,監(jiān)督制定車間質(zhì)量、工藝管理文件,保障質(zhì)量、工藝體系正常運(yùn)行;明確質(zhì)量各項(xiàng)目標(biāo),實(shí)施過程監(jiān)控以及效果評估、分析與改進(jìn);
4、專項(xiàng)管理:
做好車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、資料、現(xiàn)場、安全、生產(chǎn)等專項(xiàng)管理,確保專項(xiàng)管理體系在車間內(nèi)有效運(yùn)行,并做好中間過程控制。收集、匯總、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)人員、生產(chǎn)、質(zhì)量、成本等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并進(jìn)行必要的分析處理,采取有效的措施加以控制。
5、人力資源管理:
為提高車間工作效率,根據(jù)公司人力資源制度的要求并結(jié)合現(xiàn)狀,合理調(diào)配車間內(nèi)部人員管理和開發(fā)工作;全面負(fù)責(zé)車間相關(guān)基礎(chǔ)人員管理,并對準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。
6、直面用戶:
根據(jù)公司下達(dá)的工藝及工藝紀(jì)律執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的“三檢制”執(zhí)行力度,確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
7、全員融入新媒體:
根據(jù)公司下達(dá)新媒體宣傳指令,全員參與,確保各平臺賬號粉絲數(shù)呈上升趨勢。
8、國際化:
根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求,持續(xù)培養(yǎng),打造全能型國際化人員,實(shí)現(xiàn)有求必應(yīng)。
任職要求:
1.教育與專業(yè):管理、工科類相關(guān)專業(yè)/大學(xué)本科學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.身體狀況要求:健康、無影響工作的疾病及傳染性疾病