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崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人事部戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系 - 監(jiān)督和指導(dǎo)人事部各項(xiàng)日常管理工作，確保高效運(yùn)行 - 拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量 - 組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能 - 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛，維護(hù)公司利益 崗位要求： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè) - 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) - 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場動(dòng)態(tài) - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜問題