崗位職責 :
1、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;
3、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
4、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保運營指標的順利完成;
5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施;
6、協(xié)助總經理進行公司內部管理。
崗位要求:
1、對激活員工、指導員工成長有豐富且實戰(zhàn)的管理經驗,人格魅力強,具備戰(zhàn)略級業(yè)務規(guī)劃能力、商業(yè)經營意識;
2、具備清晰的邏輯判斷能力和優(yōu)秀的語言表達能力,具備極強的溝通、組織、協(xié)調能力,抗壓能力強。