職位描述
護士證 康復師證
1、嚴格執(zhí)行集團及公司內部各項標準化文件，公司各項規(guī)章制度、及標準化的工作流程規(guī)范；定期收集制度流程運行過程中的問題并及時反饋修訂意見；
2、定期進行內部管理流程的梳理及現狀分析，收集意見并提出優(yōu)化設計建議；
3、協(xié)助部門主管開展崗位培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓課程設計、培訓資源開發(fā)、培訓過程實施、培訓效果評估與反饋等工作；
4、協(xié)助制定巡檢計劃，定期上戶進行服務質量的巡檢，檢查上門服務人員的服務質量及存在的待改進事項，及時與客戶及家屬溝通并聽取意見，整理反饋優(yōu)化改進意見；
5、根據客戶需求，定期上戶提供插管、換管、測量血壓、血糖、康復等相關基礎護理服務；
6、負責收集匯總上門服務人員薪資數據、員工績效提成數據，進行初步的審核與編制提交部門主管審核；
7、協(xié)助部門主管組建應急事件管理小組并協(xié)助起草相關應急預案，參與突發(fā)應急事件的組織演練，遇到突發(fā)性不良事件，能夠及時響應并向上級匯報；
8、協(xié)助進行上門護理人員的招募、面試、錄用以及崗前技能培訓及試崗考察；
9，根據需要，為品牌及營銷崗提供活動的計劃、組織、開展，物料的采買等支持保障工作；
工作地點
云龍區(qū)徐州九如城九云康復醫(yī)院
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職位發(fā)布者
馬麗敏/人事經理
三日內活躍立即溝通
上海九如城企業(yè)(集團)有限公司九如城集團成立于2009年，是集醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅為一體的康養(yǎng)服務綜合運營商。深耕康養(yǎng)行業(yè)十余年，九如城集團不斷擴維城市版圖，持續(xù)全國化布局，目前已在全國10多個省份、60余個城市，開設康復醫(yī)院、連鎖運營養(yǎng)老機構200余家、社區(qū)中心800余家、擁有員工逾8000人，總床位數超50000張，服務惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創(chuàng)新運營模式，在行業(yè)首創(chuàng)“四級養(yǎng)老服務體系”，以養(yǎng)老綜合體為資源載體，城市養(yǎng)老院為運營核心，將康養(yǎng)服務延伸到社區(qū)和家庭，滿足一定區(qū)域內全部長者全生命周期的養(yǎng)老需求（兩全養(yǎng)老模式），并以普惠模式系統(tǒng)性解決一個區(qū)域的養(yǎng)老問題。在注重自身發(fā)展的同時，九如城集團積極助力政府及行業(yè)制定體系規(guī)劃、完善行業(yè)標準，推進養(yǎng)老事業(yè)與產業(yè)協(xié)同發(fā)展。九如城集團也始終把擔當融于企業(yè)基因，堅持踐行公益。2020年，在武漢市養(yǎng)老機構新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段，九如城40位戰(zhàn)士逆行出征武漢，慷慨赴險，抗疫33天，對口支援兩家機構，照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養(yǎng)老民企，九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價，并榮獲中國民政部頒發(fā)的慈善領域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統(tǒng)抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來，九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道，讓陽光照進長者心田”的企業(yè)使命，以“成為養(yǎng)老行業(yè)典范，引領產業(yè)發(fā)展”為愿景，堅守“能為天下長者服務是我們最大的福報”的價值追求，致力于打造真正利益客戶價值的產品服務，弘揚中華孝道，塑造幸福家庭，推動和諧社會的構建。未來，九如城集團將更好發(fā)揮康養(yǎng)頭部企業(yè)的引領作用，在精耕長三角、珠三角的基礎上，深耕西南、中部，進一步優(yōu)化全國連鎖化運營，為行業(yè)賦能、為產業(yè)創(chuàng)新、為美好社會助力。
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