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一、崗位概述 養(yǎng)老院醫(yī)務(wù)部主任是養(yǎng)老院醫(yī)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施養(yǎng)老院醫(yī)療護(hù)理工作的各項(xiàng)政策和措施，確保老年人的身體健康和生命安全。 二、具體工作職責(zé)和任務(wù) 1. 制定醫(yī)務(wù)工作計(jì)劃：根據(jù)養(yǎng)老院的需求和發(fā)展方向，制定醫(yī)務(wù)工作的年度計(jì)劃、季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。 2. 組織醫(yī)療護(hù)理服務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為老年人提供全面、專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，包括定期健康檢查、疾病診斷和治療、康復(fù)護(hù)理等。 3. 監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量：建立和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，定期對醫(yī)務(wù)工作進(jìn)行檢查和評估，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全符合標(biāo)準(zhǔn)。 4. 協(xié)調(diào)資源配備：與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，合理配置醫(yī)療資源，包括醫(yī)療設(shè)備、藥品和人員等，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。 5. 開展健康宣教：組織健康宣教活動，提高老年人及其家屬的健康意識和自我保健能力，預(yù)防和控制疾病的發(fā)生。 三、提高工作效率和進(jìn)度 醫(yī)務(wù)部主任應(yīng)合理安排工作時間，優(yōu)化工作流程，提高醫(yī)務(wù)工作的效率。同時，要關(guān)注工作進(jìn)度的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)工作按時完成，為老年人提供及時、高效的醫(yī)療服務(wù)。 四、保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)務(wù)部主任應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行工作，確保醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)性和安全性。同時，要定期對醫(yī)務(wù)工作進(jìn)行自查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改，提高工作質(zhì)量和水平。 五、保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) 醫(yī)務(wù)部主任應(yīng)具備高度的責(zé)任心和使命感，對待工作要認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要保持冷靜、樂觀的心態(tài)，積極尋找解決問題的辦法。同時，要關(guān)心醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展，提供必要的支持和幫助。 六、具備一定的專業(yè)能力和技能 1. 醫(yī)學(xué)知識：醫(yī)務(wù)部主任應(yīng)具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟悉和掌握老年人的常見疾病和治療方法。 2. 管理能力：醫(yī)務(wù)部主任應(yīng)具備一定的管理能力，能夠組織和協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，制定合理的工作計(jì)劃和流程。 3. 溝通能力：醫(yī)務(wù)部主任應(yīng)具備良好的溝通能力，能夠與老年人、家屬、其他工作人員以及外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 4. 決策能力：在面對復(fù)雜的醫(yī)療情況時，醫(yī)務(wù)部主任應(yīng)具備冷靜分析和果斷決策的能力，以確保老年人的生命安全和身體健康。