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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營(yíng)分析：獨(dú)立開(kāi)展專項(xiàng)分析，使用定性或定量手段，為管理層的重要業(yè)務(wù)調(diào)整決策提供輔助與建議，為業(yè)務(wù)用戶需求洞察、經(jīng)營(yíng)效率提升、異常趨勢(shì)追因、競(jìng)爭(zhēng)研判等方向提供策略依據(jù)；圍繞商業(yè)模式和業(yè)務(wù)核心目標(biāo)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求相關(guān)部門開(kāi)展策略研究，包括但不限于用戶洞察、效果監(jiān)控、異常趨勢(shì)追因等； 2、財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI，執(zhí)行業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)的過(guò)程管理； 3、業(yè)務(wù)支持：作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能全面深入理解業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效互動(dòng)、建立良好的合作關(guān)系，對(duì)業(yè)務(wù)部門面臨的問(wèn)題或需求，能及時(shí)提供解決方案或者預(yù)見(jiàn)性建議； 4.財(cái)務(wù)核算與報(bào)告：構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)核算體系，確保精確、及時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，為決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持，包括月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核； 5.資金與成本管理：管控資金流量與成本費(fèi)用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本與運(yùn)營(yíng)成本，像合理安排原材料采購(gòu)資金，監(jiān)控生產(chǎn)成本變動(dòng)； 6、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控：識(shí)別、評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)控措施，監(jiān)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)安全，例如匯率波動(dòng)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略制定； 7、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與執(zhí)行力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作高效開(kāi)展。 任職要求： 學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上。 年齡:1983-1986年 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售門店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)1號(hào)位經(jīng)驗(yàn)。 下屬團(tuán)隊(duì):15人 年薪制:45-60 社保按最低基數(shù)，上六休一。