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更新于 7月11日

人力資源經(jīng)理

5000-8000元
  • 許昌魏都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘HRBP中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務
崗位內容: 1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。 2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。 任職要求: 1. 學士學位及相關領域的經(jīng)驗; 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件; 3. 對國內和國際勞動法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

許昌魏都區(qū)九洲溪雅苑

職位發(fā)布者

郭蘇瑩/人事經(jīng)理

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