職位描述
國營企業(yè)
任職公司：四川省醫(yī)療大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司（全資子公司）
任職資格：具備醫(yī)療信息化建設(shè)板塊任職從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上
專業(yè)：金融管理、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程等
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織擬定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施；
2.全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，定期向董事會(huì)報(bào)告工作，并接受董事會(huì)的監(jiān)督；
3.組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資方案，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；
4.根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)和委托，代表公司簽署對(duì)外合同與協(xié)議并處理公司有關(guān)的對(duì)外事務(wù)，簽發(fā)公司經(jīng)營管理業(yè)務(wù)文件，簽署公司所屬部門及子公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書；
5.組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，組織擬定公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)方案、收入分配方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；
6.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)主管部門、媒體等機(jī)構(gòu)間的溝通渠道，樹立良好企業(yè)形象；
7.組織制定公司的具體規(guī)章制度，建立和完善符合現(xiàn)代企業(yè)管理的公司治理結(jié)構(gòu)、管理體系。 知識(shí)與技能：
1.熟悉各類政策法規(guī)、國有企業(yè)管理機(jī)制、國資審計(jì)等相關(guān)要求；
2.了解現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、投融資管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)制度、稅務(wù)籌劃及國家相關(guān)政策法規(guī)等；
3.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行落實(shí)、商務(wù)談判等能力；
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有敏銳的商業(yè)觸覺；
5.具備較快熟悉、了解公司經(jīng)營行業(yè)政策及各類主營業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的能力；熟悉醫(yī)療大數(shù)據(jù)領(lǐng)域市場(chǎng)。
職業(yè)素養(yǎng)：
1.具備良好的保密意識(shí)，對(duì)公司忠誠；
2.具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)同集團(tuán)和公司發(fā)展理念和發(fā)展模式；
3.具備公正性、原則性、戰(zhàn)略性和創(chuàng)新性思維；
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言文字表達(dá)能力；
5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
經(jīng)營目標(biāo)：
完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，2025年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤120萬元，具體以每年簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書》為準(zhǔn)。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)泰達(dá)時(shí)代中心7樓
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