崗位職責(zé):
能源規(guī)劃與制度建設(shè):制定企業(yè)能源管理規(guī)劃、制度和流程,確保能源使用符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)結(jié)合生產(chǎn)需求優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)(如電力、蒸汽、燃料等)。
能源消耗監(jiān)控與分析:建立能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系,實(shí)時(shí)監(jiān)控各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能耗指標(biāo)(如單位產(chǎn)品能耗、設(shè)備能耗),定期分析能耗波動(dòng)原因,識別節(jié)能潛力。
節(jié)能技術(shù)應(yīng)用與改造:調(diào)研并引入先進(jìn)節(jié)能技術(shù)、設(shè)備或工藝(如余熱回收、變頻改造等),組織實(shí)施節(jié)能改造項(xiàng)目,跟蹤改造效果并評估經(jīng)濟(jì)效益。
能源成本控制:對接能源采購部門,分析能源價(jià)格趨勢,優(yōu)化采購策略;通過能耗管控降低能源成本,為企業(yè)降本增效提供支持。