崗位職責:
1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
5.其它人力資源支持工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī);
3.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;
4.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。