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薪酬績效專員及總經理助理 崗位職責： 1、全面實施、推行公司的績效考核及薪資管理制度，確?？冃c薪酬管理工作順利開展； 2、負責員工日常薪資福利核算、人力成本、年度人力預算等數(shù)據(jù)分析工作； 3、嚴格執(zhí)行公司保密制度，完成薪酬績效管理實施方面的各項日常工作； 4、協(xié)助總經理處理公司日常事務，作好參謀助手，上傳下達，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，按總經理要求進行安排、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并及時反饋結果； 5、做好總經理召開的辦公會議記錄以及決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 6、了解總經理的日程安排做好預約及提醒，需要時與總經理共同外出檢查門診工作； 7、其他臨時性任務。 任職要求： 1、具備敬業(yè)精神，較強的工作原則性和執(zhí)行力，能夠公正公平、客觀性的匯報問題、處理問題； 2、理解并遵守公司的各項規(guī)章制度,認同公司價值觀和理念； 3、28-45歲，性別不限；擅于溝通，語言表述清晰，頭腦靈活、邏輯思維能力強； 4、要求具備兩年以上績效薪酬方面工作經驗，有醫(yī)療行業(yè)或大型企業(yè)崗位工作經驗優(yōu)先； 5、技能與辦公軟件操作熟練，函數(shù)公式運用良好； 6、統(tǒng)招大專及以上學歷，財會、人力資源管理、文秘、法學等相關專業(yè)； 7、會開車者優(yōu)先。 薪資及其他： 1、工作時間：8:00-17:00　月休6天 單雙休 2、五險一金，節(jié)假日福利齊全 3、薪資5000-7000元，具體面議