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崗位職責： 1、根據職位需求進行確認、收集、整理、分析，負責招聘方案的制定與組織實施； 2、負責維護現(xiàn)有招聘渠道同時拓展新的招聘途徑，積極探索新的招聘形式以不斷提高招聘效率； 3、在項目經理的指導下能夠提出可行性方案，并通過論證、溝通，與客戶達成一致； 4、在項目經理的指導下開發(fā)招聘領域的筆試和面試試題，撰寫試題，并實施培訓； 5、積極主動的建立行業(yè)后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、大專以上學歷，1年以上工作經驗，有招聘經驗者優(yōu)先。 2、有較強的責任感、能承受較大的工作壓力； 3、優(yōu)秀應屆生亦可接受。