崗位職責:
一、戰(zhàn)略統(tǒng)籌
1.制定年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌銷售目標達成、成本管控及人力資源配置
2.監(jiān)督采購供應(yīng)鏈優(yōu)化,確保原材料質(zhì)量與成本控制。
二、多部門管理
1.銷售管理:拓展區(qū)域商混市場,維護重點客戶。
2.財務(wù)管理:審核預(yù)算執(zhí)行、資金流監(jiān)控及風險預(yù)警
3.采購管理:主導(dǎo)供應(yīng)商評審、合同談判及庫存周轉(zhuǎn)率提升
4.人事管理:優(yōu)化組織架構(gòu),推動績效考核與人才梯隊建設(shè)。
三、合規(guī)運營
1.確保財務(wù)合規(guī)性(稅務(wù)、審計)及勞動法規(guī)執(zhí)行。
2.建立采購廉政機制,防范供應(yīng)鏈風險
任職要求:
一、任職資格
1.,40 周歲以下,滿足崗位要求的身體素質(zhì)條件
2.學(xué)歷要求:大專及以上初始學(xué)歷(工商管理、財務(wù)、建材類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
3.經(jīng)驗要求:5 年以上制造業(yè)中層管理經(jīng)驗,3年以上混凝土/建材行業(yè)經(jīng)驗
二、核心能力
1.精通財務(wù)數(shù)據(jù)分析及成本管控:
2.具備銷售渠道資源及政府/企業(yè)客戶對接能力;
3.熟悉《勞動法》及人力資源全模塊運作;4.掌握供應(yīng)鏈管理及采購談判技巧。
三、素質(zhì)要求
1.抗壓能力強,適應(yīng)高強度工作;
2.具備地域人脈資源者優(yōu)先;
3.廉潔自律,無職業(yè)操守不良記錄