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崗位職責： 1、深度融入營銷團隊，理解白酒行業(yè)市場動態(tài)、銷售模式及業(yè)務目標； 2、根據(jù)營銷團隊的業(yè)務需求制定人才招聘計劃，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質量； 3、參與制定符合營銷業(yè)務的績效考核方案，跟進績效過程管理，確?？己斯焦?；同時，結合業(yè)務成果設計激勵機制，激發(fā)團隊積極性； 4、處理營銷團隊的員工關系問題，包括勞動合同管理、糾紛調解、員工溝通等，營造積極和諧的團隊氛圍，降低員工流失率。 5、組織發(fā)展支持：協(xié)助業(yè)務部門進行組織架構優(yōu)化、團隊配置調整，推動企業(yè)文化在營銷團隊的落地，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 任職要求： 30歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 3 年以上 HRBP 相關工作經(jīng)驗，有白酒、快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉人力資源各模塊工作，具備較強的業(yè)務洞察力，了解白酒行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場競爭格局及營銷模式，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力及解決問題的能力；工作積極主動，有較強的抗壓能力和團隊合作精神。