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職位描述：
1、作為集團未來專業(yè)人才和干部梯隊、海外儲備人才的重點培養(yǎng)力量，接受并適應各部門的輪崗訓練，快速學習和掌握公司全流程業(yè)務；
2、在工作實踐中，協助公司完成業(yè)務的相關項目，達成既定能力規(guī)劃的績效結果產出和考核目標；
3、通過對集團整體業(yè)務流程的學習和各業(yè)務線的實踐，最終跟事業(yè)部達成雙選，進入定崗發(fā)展模塊；
4、同步培養(yǎng)個人職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務敏感度，充分挖掘客戶需求并給到專業(yè)解決方案，實現自我與客戶的共有價值；
5、認可集團發(fā)展戰(zhàn)略及文化價值觀，能夠將個人職業(yè)生涯發(fā)展與集團長期發(fā)展達成一致，相互成就、共創(chuàng)成功。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有外語優(yōu)勢或實習項目經驗優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力，有較強的奮斗者精神，在職業(yè)環(huán)境中應變能力較強；
3、具有良好的學習能力，能快速吸收消化各種專業(yè)行業(yè)知識，舉一反三、觸類旁通；
4、有較明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能以開放的視角和思維，在專業(yè)和管理雙通道發(fā)展中選擇自己的追求；
5、擁有積極的心態(tài)，健康正能量的人生觀和職業(yè)道德，遇到困難和挫折能夠展現出極強的韌性。
【福利待遇】
1、完善的晉升機制+系統的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎金制度；
2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學習成長資源，集團戰(zhàn)略層的培養(yǎng)方案；
3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期；
4、五險一金+商業(yè)保險+內部培訓+定期團建+節(jié)日福利+員工活動+集團拓展；
5、周三下午茶，每月有飯補，雙休。