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1、針對華為上市產(chǎn)品知識(shí)的跨店賦能，制度賦能，基于公司的體系要求做各種專業(yè)類培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 3、開發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果； 4、評估培訓(xùn)活動(dòng)，收集反饋以優(yōu)化培訓(xùn)流程。 崗位要求： 1、具備出色的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)課程； 3、對員工培訓(xùn)有深刻理解，能夠滿足不同層級(jí)員工的學(xué)習(xí)需求。