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1、全面負責招商部的任務實施：制定、修訂部門管理制度、流程及招商運營政策；市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的制定；商業(yè)也太定位及銷售、招商及運營收支預算的編織和控制； 2、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施：分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案；組織實施商鋪招商及業(yè)績目標的達成； 3、組織實施招商談判：根據(jù)招商方案，制定項目招商計劃，組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟指標的達成；根據(jù)談判情況及進度及時上報各類審批報表，跟進落實合同； 4、協(xié)調各種公共關系，維護公司利益：招商營運的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告；招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資源的跟蹤、催收工作；招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫； 5、團隊建設和發(fā)展：招商運營團隊的建設和培訓；了解員工工作難點，有針對性的給予支持和幫助，選拔和培養(yǎng)下級優(yōu)秀員工； 6、跟進商戶圖紙及施工進度審核，確保商戶按照與公司協(xié)定的時間日期按時開業(yè) ； 7、完成上級領導交辦的其他事項。 工作經(jīng)驗： 1、具備5年以上的商業(yè)招商工作經(jīng)驗，其中需3年以上購物中心工作經(jīng)驗。 2、了解行業(yè)動向及不同業(yè)態(tài)品類的發(fā)展情況。 3、熟悉商戶二裝運作流程。 4、有豐富的主力店、零售、餐飲、精品、體驗等配套等客戶資源。 5、熟悉國家、地區(qū)商品法、消費者權益保護法等相關法律法規(guī)。 6、具有新業(yè)態(tài)開發(fā)和深耕能力