職位描述
新員工培訓(xùn)
職責(zé)
培訓(xùn)管理
新員工培訓(xùn)
關(guān)鍵工序/崗位培訓(xùn)
技能鑒定認(rèn)證管理
特色培訓(xùn)
班組長培養(yǎng)
內(nèi)訓(xùn)師評定
其他工作
職責(zé)描述
開展工廠培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，形成工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)臺(tái)帳管理;
組織策劃并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;
編制與統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)臺(tái)賬、報(bào)表、月報(bào)數(shù)據(jù)(含技能矩陣圖)，
組織推進(jìn)工廠培訓(xùn)課程開發(fā);
組織實(shí)施新員工入職及上崗培訓(xùn)、試用期考核工作;
組織SOJT的檢查工作;
組織關(guān)鍵工序/崗位培訓(xùn);
組織開展工廠員工技能鑒定認(rèn)證、T7技能認(rèn)證等認(rèn)證管理。
組織、策劃、跟進(jìn)工廠特色培訓(xùn)(如:部門分享會(huì))
組織實(shí)施儲(chǔ)備班組長的培養(yǎng)、班組長競聘答辯等管理工作;
組織聘任新內(nèi)訓(xùn)師、開展已有內(nèi)訓(xùn)師晉升工作
完成上級交辦的其他工作。
培訓(xùn)管理
新員工培訓(xùn)
關(guān)鍵工序/崗位培訓(xùn)
技能鑒定認(rèn)證管理
特色培訓(xùn)
班組長培養(yǎng)
內(nèi)訓(xùn)師評定
其他工作
職責(zé)描述
開展工廠培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，形成工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)臺(tái)帳管理;
組織策劃并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;
編制與統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)臺(tái)賬、報(bào)表、月報(bào)數(shù)據(jù)(含技能矩陣圖)，
組織推進(jìn)工廠培訓(xùn)課程開發(fā);
組織實(shí)施新員工入職及上崗培訓(xùn)、試用期考核工作;
組織SOJT的檢查工作;
組織關(guān)鍵工序/崗位培訓(xùn);
組織開展工廠員工技能鑒定認(rèn)證、T7技能認(rèn)證等認(rèn)證管理。
組織、策劃、跟進(jìn)工廠特色培訓(xùn)(如:部門分享會(huì))
組織實(shí)施儲(chǔ)備班組長的培養(yǎng)、班組長競聘答辯等管理工作;
組織聘任新內(nèi)訓(xùn)師、開展已有內(nèi)訓(xùn)師晉升工作
完成上級交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
天津北辰區(qū)南車宿舍
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職位發(fā)布者
趙先生/運(yùn)營經(jīng)理
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天津若水服務(wù)外包有限公司若水人才，成立于2012年，是一家專業(yè)從事國內(nèi)勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、物業(yè)服務(wù)、人才引進(jìn)、人事代理、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)公司，具有人力資源行業(yè)從業(yè)資質(zhì)。若水人才以“服務(wù)一百萬工友”為企業(yè)愿景，以“成就更多若水人，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值”企業(yè)使命。本著提升藍(lán)領(lǐng)幸福感、獲得感、安全感的服務(wù)理念，堅(jiān)守每一位工友都是家人的初心。利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，圍繞藍(lán)領(lǐng)求職者的基本生活形態(tài)，群體消費(fèi)特征，關(guān)注的熱點(diǎn)問題，道德價(jià)值觀等多個(gè)維度，構(gòu)建起了完整的藍(lán)領(lǐng)群體畫像。通過AI智能分析與職業(yè)顧問深度服務(wù)的方式為求職者精準(zhǔn)匹配合理崗位。目前若水現(xiàn)已覆蓋勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、代理招聘、獵頭、人力資源系統(tǒng)開發(fā)、新媒體運(yùn)營等業(yè)務(wù)板塊，擁有精準(zhǔn)私域流量200余萬，就業(yè)顧問超過100人，90%以上人員具有人力資源相關(guān)學(xué)歷或資格證書，日交付藍(lán)領(lǐng)工人400人以上。未來若水將培養(yǎng)上千名就業(yè)顧問，在招聘服務(wù)的同時(shí)，圍繞藍(lán)領(lǐng)在租房，培訓(xùn)，金融，婚戀，消費(fèi)等領(lǐng)域提供一站式服務(wù)，為中國4億藍(lán)領(lǐng)提升生活品質(zhì)貢獻(xiàn)微薄的力量。
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