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1. 職責描述 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助總經理和董事會制定豬場的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保生產目標與市場需求相匹配。 生產管理：監(jiān)督豬場的日常運營，確保生產效率、成本控制和產品質量。 團隊管理：領導和管理生產、技術、銷售等團隊，確保各部門協(xié)同工作。 財務管理：參與預算編制、成本控制和財務分析，確保豬場的盈利能力。 市場拓展：參與市場調研，制定銷售策略，拓展客戶資源，提升市場份額。 風險管理：識別并應對生產、市場、財務等方面的風險，確保豬場穩(wěn)定運營。 2. 核心技能 行業(yè)知識：深入了解養(yǎng)豬行業(yè)的市場動態(tài)、技術趨勢和政策法規(guī)。 生產管理：熟悉豬場生產流程，包括育種、飼養(yǎng)、疫病防控等。 財務管理：具備財務分析能力，能夠有效控制成本并提升利潤。 團隊領導：具備較強的領導力和團隊管理能力，能夠激勵員工并推動團隊合作。 溝通協(xié)調：出色的溝通能力，能夠與內部團隊、外部客戶和供應商有效合作。 問題解決：具備快速應對和解決生產、管理、市場等問題的能力。 3. 經驗背景 行業(yè)經驗：通常具有5-10年以上的養(yǎng)豬行業(yè)經驗，熟悉豬場運營的各個環(huán)節(jié)。 管理經驗：有3-5年以上的管理經驗，曾擔任過生產經理、技術總監(jiān)等職位。 教育背景：通常具備農業(yè)、畜牧獸醫(yī)、動物科學等相關專業(yè)的本科或以上學歷。 4.性格特質 責任心強：對豬場的生產和管理負有高度責任感，能夠承受較大的工作壓力。 細致嚴謹：注重細節(jié)，能夠發(fā)現并解決生產中的潛在問題。 創(chuàng)新意識：愿意接受新技術和新方法，推動豬場的持續(xù)改進和創(chuàng)新。 抗壓能力：能夠在市場波動、疫病風險等不確定環(huán)境下保持冷靜并做出正確決策。 5. 挑戰(zhàn)與機遇 挑戰(zhàn)：養(yǎng)豬行業(yè)面臨疫病風險、市場價格波動、環(huán)保政策等多重挑戰(zhàn)，副總經理需要具備應對復雜局面的能力。 機遇：隨著規(guī)模化養(yǎng)殖和智能化技術的普及，具備創(chuàng)新思維和管理能力的副總經理有機會推動豬場轉型升級，提升競爭力。 6.副總崗位其他要求： 1、河南省內優(yōu)先，以往在每家企業(yè)的工作時間不可低于3年，近期一直在畜牧行業(yè)工作 2、養(yǎng)殖場豬場管理崗8年以上工作經驗 3、熟悉生產、銷售、外聯等流程及過程管控實操經驗 4、熟悉種豬場相關資質申請，審批流程及對應的官方審批部分負責人 5、擅長人員培養(yǎng)，人員管理，整體選用預留流程。 6、對于各崗位員工崗位職責清晰，績效考核指標明確。