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1.對所管轄門店的整體工作，包括任務的制定與分解，并帶領團隊達成各項銷售目標 2.確保公司制定各項規(guī)范、制度、流程在門店得到有效執(zhí)行，保障店面軟、硬件環(huán)境和良好形象 3.不斷通過管理手段持續(xù)優(yōu)化門店運營成本 4.負責門店團隊的培訓執(zhí)行，并與團隊成員交流，提升團隊的向心力 5.通過經營分析，改善門店各品類經營業(yè)績，保持良好門店庫存周轉 6.為顧客提供最優(yōu)質服務，與顧客交流，聽取顧客心聲并帶領團隊不斷進行改善； 7.與公司平臺各部門對接人保持良好溝通，協(xié)調各部門資源，開展門店經營提升工作 8.與物業(yè)各部門保持良好合作關系，協(xié)調商場資源開展對門店的宣傳，助力門店業(yè)績 9.帶領團隊開展異業(yè)合作、商業(yè)拓展、企業(yè)合作等工作 10.配合上級處理緊急工作安排

任職要求：

1.年齡23周歲以上； 2.大專以上學歷水平（優(yōu)秀者可放寬條件） 3.熱愛電子產品，有一定分析能力；有零售門店管理崗經驗優(yōu)先 4.為人公平、正直、開朗