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職位描述： 1、人員招聘，入職，離職手續(xù)辦理； 2、社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 3、與人力資源的工作對(duì)接； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果； 5、員工各項(xiàng)福利的申請(qǐng)及管理；辦公用品的管理及領(lǐng)用登記 6、項(xiàng)目申報(bào)和證書年審，專利繳費(fèi)； 7、證件及印章管理，公司水電費(fèi)管理，后勤管理等 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。