崗位職責(zé):
1.組織各部門開展年/月度培訓(xùn)計(jì)劃(預(yù)算)的編制、實(shí)施與管控;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求組織實(shí)施各類人才培養(yǎng)工作、外部培訓(xùn)渠道的拓展與合作管理;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與內(nèi)部課程開發(fā);
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)車間崗位劃分、分級、教材編寫、培訓(xùn),培訓(xùn)檔案建立,信息系統(tǒng)維護(hù)(HRBP);
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行車間員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)修訂、績效面談(HRBP);
6.負(fù)責(zé)車間崗位說明書修訂(HRBP);
7.負(fù)責(zé)組織車間巡檢路線圖、巡檢項(xiàng)目清單修訂、評審(HRBP);
8.負(fù)責(zé)車間日常巡檢、制作巡檢周報(bào)并公布(HRBP);
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4.具備良好的親和力、責(zé)任心和抗壓能力;
5.熱愛培訓(xùn)工作者優(yōu)先考慮;