職位描述
企業(yè)文化組織發(fā)展招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
棗莊滕州市清巒福興集團(tuán)(東門)
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
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清巒福興工業(yè)科技集團(tuán)有限公司子公司清巒福興集團(tuán)，以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售數(shù)控機(jī)床為主，以大數(shù)據(jù)開發(fā)、銷售軟件為輔。旗下控股6家子公司（山東大漢、北一數(shù)控、鴻運(yùn)來、德薩大數(shù)據(jù)）等，集團(tuán)涵蓋立加、臥加、斜車、五軸、車銑復(fù)合、自動(dòng)化等四五十種機(jī)型。獲得多種榮譽(yù)稱號(hào)，其中4家高新技術(shù)企業(yè)，3家專精特新企業(yè)，3家工程實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)研發(fā)中心，省級(jí)平臺(tái)12個(gè)，市級(jí)平臺(tái)8個(gè)，山東省名牌2個(gè)?，F(xiàn)有員工500+人，集團(tuán)發(fā)展前景廣闊，可以為每一位同事提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺(tái)。北一（山東）工業(yè)科技股份有限公司隸屬于清巒福興集團(tuán)，是一家新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合的實(shí)體制造企業(yè)，下屬山東大漢、德薩大數(shù)據(jù)、金精自動(dòng)化等多品類多品牌，擁有4家高新技術(shù)企業(yè)，2家國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)，3家省“專精特新”企業(yè)，現(xiàn)有員工500余人，產(chǎn)品涵蓋大型車銑復(fù)合、五軸車銑、大型鏜銑床、自動(dòng)化機(jī)器人產(chǎn)線、柔性生產(chǎn)線等五大品類，是省內(nèi)大型車銑復(fù)合、加工中心生產(chǎn)銷量較大的企業(yè)。2022年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入5.8億元，同比增長(zhǎng)51.36%；今年1—10月份銷售收入突破6億元，同比增長(zhǎng)60%以上。連續(xù)4年保持增長(zhǎng)。
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