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1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，規(guī)劃技術(shù)質(zhì)量管理的長期目標，建設(shè)公司技術(shù)質(zhì)量管理體系 2.推動公司業(yè)務合規(guī)建設(shè)，主導新業(yè)務規(guī)劃過程中的技術(shù)開發(fā)工作 3.結(jié)合公司經(jīng)營目標，規(guī)劃智能制造、自動化升級、工藝改進等工作 4.內(nèi)部人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，相關(guān)外聯(lián)工作技術(shù)質(zhì)量權(quán)威代表 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，至少8年以上技術(shù)/質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗。 2.有大型鋼結(jié)構(gòu)件工藝開發(fā)和質(zhì)量管理經(jīng)驗，精通工程材料（碳鋼與不銹鋼類），至少熟悉焊接技術(shù)、機械加工中的某一類工藝。 3.主導過大型項目，如公司智能化改造升級，質(zhì)量數(shù)字化，或多部門交叉協(xié)作項目經(jīng)驗 4.主導公司技術(shù)創(chuàng)新，如專利轉(zhuǎn)化、政府政策支持 5.具備英文文件閱讀及日常交流能力 6.有IWE國際焊接工程師資質(zhì)優(yōu)先