1、基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務目標,區(qū)分人群、區(qū)分業(yè)務搭建并優(yōu)化城市端人才培養(yǎng)體系(含新人訓、在職訓、M崗培養(yǎng)、內(nèi)部講師體系等)
2、和相關部門溝通聯(lián)動,診斷業(yè)務痛點、及時響應培訓需求,提出解決方案并落地實施,助力業(yè)務提升
3、帶領團隊,根據(jù)培訓計劃落實各項培訓動作,并制定完善的需求管理及培訓效果評估體系
4、構(gòu)建合理的部門架構(gòu)及管理體系,明確各模塊職責分工,賦能團隊成員,打造高效專業(yè)的培訓團隊
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上培訓工作經(jīng)驗;
2、能夠獨立開展培訓調(diào)研和分析;
3、具備豐富的課程開發(fā)能力,能承擔部分課程的講授工作;
4、有培訓項目和教學活動設計能力;
5、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或服務中心的培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有業(yè)務實操經(jīng)驗者優(yōu)先