一、崗位職責
主要負責協(xié)調企業(yè)內部各部門運作,保障日常管理工作有序開展,具體職責包括:
1.統(tǒng)籌行政事務:辦公用品采購、會議組織、固定資產管理、檔案管理等,確保辦公環(huán)境順暢。
2.協(xié)助制度建設:參與制定、完善企業(yè)內部管理制度和流程,監(jiān)督執(zhí)行情況并優(yōu)化。
3.協(xié)調內外關系:對接政府部門、合作伙伴等外部機構,同時協(xié)調企業(yè)內部各部門溝通,解決跨部門協(xié)作問題。
4.人事輔助工作:協(xié)助招聘、員工入職離職手續(xù)辦理、考勤管理、員工活動組織等基礎人事事務。
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報:收集整理各類運營數(shù)據(jù),撰寫工作報告,為管理層決策提供支持。
二、職位要求
1.學歷專業(yè):大專及以上學歷,管理類專業(yè)。
2.工作經驗:1-3年相關工作經驗,熟悉行政、人事等綜合管理的優(yōu)先。
3.能力素質:熟練使用辦公軟件,有一定文字功底,能撰寫公文或報告。具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力和問題解決能力。
三、上班時間:上午8:30-12:00,下午2:30-6:30,周末彈性休息。